El 18 de julio de 2025, se celebró solemnemente en Nanjing la reunión de mitad de año de Farmerkey 2025. Los miembros de Farmerkey, superando montañas y mares, se reunieron para consolidar consensos en el intercambio y fijar direcciones en la planificación. Este evento, que combina resumen y visión prospectiva, inyectó un fuerte impulso para la carrera hacia los objetivos anuales.
En la reunión, los distintos departamentos revisaron el trabajo del primer semestre: desde la expansión del mercado hasta la implementación de proyectos, desde la colaboración en equipo hasta la optimización de procesos, una serie de logros delinearon una tendencia de desarrollo sólido. Al mismo tiempo, todo el personal se centró en los objetivos del segundo semestre, definiendo proyectos clave como punto de apoyo, detallando la división de tareas y los hitos temporales, asegurando que "los objetivos sean desglosables, el progreso sea rastreable y las responsabilidades sean asignables", consolidando así los cimientos para un avance continuo del negocio.
En la reunión, el director general primero reconoció los esfuerzos del equipo para lograr un crecimiento a contracorriente en un entorno complejo, luego analizó en profundidad tanto interna como externamente: identificó con precisión las ventajas clave y las áreas de mejora de Farmer Kai internamente, y detectó con agudeza las oportunidades latentes y los desafíos existentes en la industria externamente, sentando una base de comprensión clara para la planificación posterior. En cuanto al trabajo del segundo semestre, el director Liang definió claramente la dirección de los esfuerzos:
Alinearse con los objetivos establecidos, tomar los proyectos clave como núcleo de acción y promover el avance eficiente en los hitos críticos de cada etapa.
Acelerar la construcción de un sistema de formación de talentos sistemático, fortalecer simultáneamente los mecanismos de colaboración interdepartamental y mejorar integralmente la eficacia ejecutiva.
Perseverar en la misión original de "crear valor sostenible para los socios", consolidar los cimientos profesionales mediante el "entrenamiento riguroso interno" y mantener siempre la convicción de "hacer lo difícil pero correcto".
El camino hacia la internacionalización de la medicina no es fácil, y hacer lo difícil pero correcto es el código central de Farmer Key para superar los ciclos!
Al caer la noche, el ambiente en la cena llegó a su clímax. Los habitantes de Farmer K levantaron sus copas, brindando por los esfuerzos compartidos del pasado y animándose mutuamente para avanzar juntos en el futuro. Esta copa no solo es un homenaje al sudor del pasado, sino también una proclama para la campaña del segundo semestre.
Inglés
Japonés 
Chino